ATUALIZAÇÃO
Lembram do que eu disse de uma certa vaga que pedia quatro anos de experiência?
Olha aí a atualização: dez dias depois...
http://www.facebook.com/anaelisafr/posts/3229171331915
Só deixando claro: o Governo Federal, através da Lei n°11.644 de 11 de março de 2008, instituiu que a experiência máxima exigida pelo empregador não deve ultrapassar os seis meses. Quatro anos, portanto, é #ilegal. É isso produção?
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16/01/2012
Hoje vi uma vaga ofertada por uma assessoria daqui de Recife que pedia quatro anos de experiência em projetos ligados a redes sociais. Pergunte-me (ironicamente, claro!) se há quatro anos existiam redes sociais. É claro que existiam, tanto quanto é óbvio que existem profissionais com quatro anos de experiência em mídias sociais. Mas o número tão "expressivo" me lembrou de algo que já conversamos aqui: a exigência de mais de seis meses de experiência para uma vaga de emprego ou estágio..
O Governo Federal, através da Lei n°11.644 de 11 de março de 2008, instituiu que a experiência máxima exigida pelo empregador não deve ultrapassar os seis meses. Isso serve apenas para vagas com carteira assinada. Mas bem que poderia valer para estágio também, não é verdade?
Publicando vagas quase que todo dia, percebo a aflição de estudantes sem experiência que estão loucos para entrar no mercado mas não entram porque não têm experiência; aflição que só cresce conforme a conclusão do curso vai chegando - "se como estagiário não entrei, como será quando me formar, sem experiência?" lamentam-se...
Especialistas dizem que trabalho voluntário é um caminho. Há também empresas quem fazem promoção de suas vagas - relembre este desastre - mas acima de tudo há uma lamentação muito grande de minha parte, porque nos discursos de responsabilidade social é comum a preocupação com o primeiro emprego e inclusão de jovens no mercado de trabalho. Porém bem sabemos que discurso e prática nem sempre caminham de mãos dadas... E aí o jeito é se submeter a vagas ruins em troca de alguma experiência no papel - já dei essa dica a muitos jovens e, inclusive, passei por isso. E é MUITO ruim.
Veja que loucura esta situação: para participar de seleções você precisa colocar no currículo que tem pelo menos uma experiência, porque nos processos de seleção só entra quem tem experiência. E nada de trabalhos de faculdade! A experiência tem que ser em alguma instituição ou empresa... Aí você que vive sendo barrado nas seleções ou não tem e-mails respondidos pelas vagas que são distribuídas pelos IEIs, CIEEs ou quadros de aviso da vida, precisa então se submeter a uma vaga ruim de estágio - aquelas que ninguém quer - para ter em seu currículo a frase "Experiência na Assessoria de Comunicação de Tal Instituição - 6 meses de estágio remunerado (de xx/xx/xx a xx/xx/xx)".
No mínimo uma experiência para que numa nova seleção uma empresa qualquer diga "Ok, ele tem experiência! Vamos chamá-lo para a entrevista!". Depois, há a exigência de muitos cursos, alguns até que fogem da sua área de formação - desvio de função? Oportunismo? também já falamos sobre isso - e a efetivação em si para uma realidade de estágio nem sempre feliz.
Claro que esta é uma visão pessimista da coisa, mas acreditem: ela é mais comum do que se imagina.
No meio disso tudo há aqueles empregadores que esquecem os trabalhos fantásticos que são feitos na faculdade e exigem apenas a experiência de estágio; há professores que não dizem aos seus alunos "põe isso no seu Currículo, vai te abrir as portas!", e há alunos deprimidos, achando que o problema está neles quando, na verdade, o problema está no mercado, que nem sempre está aberto a novas ideias... E aí fica minha dica contra essa safadeza toda:
1) Num futuro próximo, quando nós formos o mercado, não repitamos este ciclo de exclusão: mude o modo de selecionar candidatos; organize-se e faça um cronograma, RESPONDENDO AOS E-MAILS DOS CANDIDATOS (todos chora!!) com este cronograma e mensagens do tipo "Recebemos seu e-mail", "A seleção foi realizada e nós agradecemos sua participação"... é clichê mas é também MUITO mais justo que ficar sem respostas...
2) Tenham paciência. Não vai adiantar estressar-se. Melhor que se estressar é usar as redes sociais, por exemplo, para protestar ou discutir isso com o mundo.
3) Aos alunos deprimidos, EMPREENDAM! Com uma economia em transformação, as necessidades do mercado se transformam todos os dias, e é preciso enxergar oportunidade onde aparentemente ela não existe. Criatividade é o caminho!
P.S.: Quanto à Assessoria do começo do texto, só digo duas coisa: Que pena não aceitar os alunos com uma pós, por exemplo; além disso, sou capaz de apostar que daqui a dois dias ou a seleção é estendida ou a experiência diminuída.
REPERCUSSÃO
Minha página no facebook (facebook.com/leoblemos)
Via facebook.com/PaulaCatiane
Via https://twitter.com/biagsmelo
@LeoBLemos Só eu sei qntos 'nãos' já ouvi, com vontade de gritar: COMO É Q VCS ME PEDEM EXPERIÊNCIA SE Ñ ME DÃO A OPORTUNIDADE DE TRABALHAR?@LeoBLemos eu li o texto e faço minhas as suas palavras. Eu já passei por isso várias vezes desde que decidi entrar no mercado de trabalho.Via https://twitter.com/#!/Lealbu
»@LeoBLemos muito bom! adorei, parece minha biografia acadêmica hahaha parabéns!
Via http://www.facebook.com/umadosedeamnesia
Via https://twitter.com/rcabralrp
Via http://www.facebook.com/profile.php?id=100000026911689
Lembram do que eu disse de uma certa vaga que pedia quatro anos de experiência?
Olha aí a atualização: dez dias depois...
http://www.facebook.com/anaelisafr/posts/3229171331915
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16/01/2012
Hoje vi uma vaga ofertada por uma assessoria daqui de Recife que pedia quatro anos de experiência em projetos ligados a redes sociais. Pergunte-me (ironicamente, claro!) se há quatro anos existiam redes sociais. É claro que existiam, tanto quanto é óbvio que existem profissionais com quatro anos de experiência em mídias sociais. Mas o número tão "expressivo" me lembrou de algo que já conversamos aqui: a exigência de mais de seis meses de experiência para uma vaga de emprego ou estágio..
O Governo Federal, através da Lei n°11.644 de 11 de março de 2008, instituiu que a experiência máxima exigida pelo empregador não deve ultrapassar os seis meses. Isso serve apenas para vagas com carteira assinada. Mas bem que poderia valer para estágio também, não é verdade?
Publicando vagas quase que todo dia, percebo a aflição de estudantes sem experiência que estão loucos para entrar no mercado mas não entram porque não têm experiência; aflição que só cresce conforme a conclusão do curso vai chegando - "se como estagiário não entrei, como será quando me formar, sem experiência?" lamentam-se...
Especialistas dizem que trabalho voluntário é um caminho. Há também empresas quem fazem promoção de suas vagas - relembre este desastre - mas acima de tudo há uma lamentação muito grande de minha parte, porque nos discursos de responsabilidade social é comum a preocupação com o primeiro emprego e inclusão de jovens no mercado de trabalho. Porém bem sabemos que discurso e prática nem sempre caminham de mãos dadas... E aí o jeito é se submeter a vagas ruins em troca de alguma experiência no papel - já dei essa dica a muitos jovens e, inclusive, passei por isso. E é MUITO ruim.
Veja que loucura esta situação: para participar de seleções você precisa colocar no currículo que tem pelo menos uma experiência, porque nos processos de seleção só entra quem tem experiência. E nada de trabalhos de faculdade! A experiência tem que ser em alguma instituição ou empresa... Aí você que vive sendo barrado nas seleções ou não tem e-mails respondidos pelas vagas que são distribuídas pelos IEIs, CIEEs ou quadros de aviso da vida, precisa então se submeter a uma vaga ruim de estágio - aquelas que ninguém quer - para ter em seu currículo a frase "Experiência na Assessoria de Comunicação de Tal Instituição - 6 meses de estágio remunerado (de xx/xx/xx a xx/xx/xx)".
No mínimo uma experiência para que numa nova seleção uma empresa qualquer diga "Ok, ele tem experiência! Vamos chamá-lo para a entrevista!". Depois, há a exigência de muitos cursos, alguns até que fogem da sua área de formação - desvio de função? Oportunismo? também já falamos sobre isso - e a efetivação em si para uma realidade de estágio nem sempre feliz.
Claro que esta é uma visão pessimista da coisa, mas acreditem: ela é mais comum do que se imagina.
No meio disso tudo há aqueles empregadores que esquecem os trabalhos fantásticos que são feitos na faculdade e exigem apenas a experiência de estágio; há professores que não dizem aos seus alunos "põe isso no seu Currículo, vai te abrir as portas!", e há alunos deprimidos, achando que o problema está neles quando, na verdade, o problema está no mercado, que nem sempre está aberto a novas ideias... E aí fica minha dica contra essa safadeza toda:
1) Num futuro próximo, quando nós formos o mercado, não repitamos este ciclo de exclusão: mude o modo de selecionar candidatos; organize-se e faça um cronograma, RESPONDENDO AOS E-MAILS DOS CANDIDATOS (todos chora!!) com este cronograma e mensagens do tipo "Recebemos seu e-mail", "A seleção foi realizada e nós agradecemos sua participação"... é clichê mas é também MUITO mais justo que ficar sem respostas...
2) Tenham paciência. Não vai adiantar estressar-se. Melhor que se estressar é usar as redes sociais, por exemplo, para protestar ou discutir isso com o mundo.
3) Aos alunos deprimidos, EMPREENDAM! Com uma economia em transformação, as necessidades do mercado se transformam todos os dias, e é preciso enxergar oportunidade onde aparentemente ela não existe. Criatividade é o caminho!
P.S.: Quanto à Assessoria do começo do texto, só digo duas coisa: Que pena não aceitar os alunos com uma pós, por exemplo; além disso, sou capaz de apostar que daqui a dois dias ou a seleção é estendida ou a experiência diminuída.
REPERCUSSÃO
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estagio-jornalismo.blogspot.co
há 12 minutosPaula Catiane- Parabéns pelo protesto, estou nos últimos períodos e passo por cada uma que você nem imagina! Absurdo!!! Parabéns rapaz, já fiz várias seleções através do seu blog, fiquei no (retirado o nome da empresa por uma questão de ética), porém, o descaso e exploração juntamente com a falta de respeito reinava no ambiente que só passei 11 dias e pedi minha recisão. rs... Obrigado você ajuda muitas pessoas.... Felicidadesss... Todos os dias visito o blog!!!
há 6 minutosLeo B. Lemos- OBRIGADO! TamoJunto!
Via https://twitter.com/biagsmelo
Via https://twitter.com/fcysneiros
»
Via http://www.facebook.com/umadosedeamnesia
- Lari Camara curtiu isto.
Lari Camara ADOREI! Já passei por tudo isso e olhe que eu tenho experiência desde meus 16 anos. Imagine quem não tem! Isso é um absurdo e tem que ser expressado mesmo. Botei fé!
há 11 minutos · ·1
Lari Camara Pois é! Pior foi meu namorado que começou o estágio e uma semana depois foi dispensado pq n tinha experiência. AF Pelo que eu saiba estágio é p/ adquirir experiência, logo, a mesma n deve ser exigida e nem solicitada
há 6 minutos · ·
Via https://twitter.com/rcabralrp
Caro @LeoBLemos, muito massa o texto-protesto postado em seu blog. Parabéns por ambas as iniciativas.
Via http://www.facebook.com/profile.php?id=100000026911689
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